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北辰区私立学校好不万通文武得到了社会的认可

公司: 天津市北辰区万通文武学校发布时间:2021-03-03

万通文武学校由资深教育专家任校长,并聘有丰富教学经验的优v秀老师和教练员进行授课和训练。并为解决农民子弟“上学难,上学贵”以及“留守儿童”存在的社会问题,特招收部分农民子弟学生。


当然,私立学校也存在一些缺点,公立学校也有其优势。但在机动性、灵活性、自主性、服务性这些最明显、最重要的方面,私立学校已经走在公立学校的前面。学生家长们本无“公”“私”的感情偏向,他们只为自己孩子的切身利益考虑,他们的选择,能够说明一定的问题。私立学校的蓬勃发展,一定撼动了公立学校的根本地位,也能影响到公立学校的根本利益。假如有一天,服务更优质的私立学校全面夺取了城市学校的阵地,公立学校就只能退守到农村和偏远地区了。

不要忘记多数民办学是靠服务起家的。民办学校与公办学校相比,最.大优势是服务,最.具核心竞争力的还是服务,服务是民办学校发展第.一生产力。提供发自内心方便师生、家长的真服务、舒心服务;提供增值服务、超值服务;除提供共性.服务外,更引提供满足个性化成长服务,提供私人定制服务;开发、培植、引.领新服务。服务要从迎合、满足家长需求走向开发、培育、引.领家长新需求。从发烧友到铁杆粉丝再到感兴趣群体开发新服务项目,是民办学校发展新的增长点。

民办学校要借助创新抓机遇,借助创新获取竞争优势。敢为天下先,敢于尝试、实验;敢于探索0到1的巅覆性、突破性创新。教育现代化、教育质量提升、核心素养教学转化、新课改实施等实践探索,对民办来说皆是机遇期、创新点,这些方面若有所突破,学校就具备了参与绿海竞争的核心技术,学校发展将尽入快车道。

挖潜、放大用人、工资、管理等机制灵活性给学校带来的活力。民办学校用六大机制优势。民办学校不论年龄(论资排辈)、学历、证书而看真本事的自主聘人、用人、辞退人的用人机制,真正多劳多得、优质优酬的新酬、绩效工资机制,能者上、庸者让、劣者汰的赛.马晋升机制,不养闲人、不因人设岗的偏平化管理机制,责权利高度统一的灵活自主的办学机制,合理、高效、科学支配、分配、使用经费机制。当前还要建立校内职级制与新酬层级体系。


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